健康経営宣言
健康経営の理念
当社では社内における健康づくりに関する方針を
「健康経営®宣言」に定め、会社全体で、
積極的に健康経営に取り組んでいます。
健康経営宣言
株式会社エム・エス・ディ 健康経営宣言
株式会社エム・エス・ディは、「私たちと関わる全ての人を何よりも大切にする」企業として、
役員・社員だけでなく、その家族の皆様の心身ともに健康で心豊かな生活の実現を目指します。
また健康経営に対する方針のもと、健康に関する様々な事業活動を通じて、
より多くの皆様の健康づくりに貢献することを誓います。
役員・社員だけでなく、その家族の皆様の心身ともに健康で心豊かな生活の実現を目指します。
また健康経営に対する方針のもと、健康に関する様々な事業活動を通じて、
より多くの皆様の健康づくりに貢献することを誓います。
2021年3月4日
株式会社エム・エス・ディ
健康宣言参考ホームページ
| 「健康宣言」参考ホームページ |
健康経営の推進体制
健康経営の推進体制
責任者 | モーゲージ事業本部 本部長 |
推進責任者 | モーゲージ事業本部 担当役員 |
健康づくり推進部署 | モーゲージ事業本部 |
・当社には「健康経営アドバイザー（経済産業省委託 東京商工会議所認定）」が在籍しております。 ・全国健康保険協会長野支部、保健師とも協議・連携を行っております。 | |
具体的な取り組み
全従業員へのストレスチェック
当社では、全従業員へストレスチェックを実施し、高ストレス者の早期発見・早期対応にも力を注いでいます。また、ストレスチェックによって高ストレス者が確認できた際には医師との面談など、迅速にケアをするよう心がけています。
主な取り組み
●全従業員へのストレスチェック実施
●高ストレス者への医師との面談実施
●健康習慣アンケートによる従業員のストレスや体調の把握
健康的生活の周知と啓発の取り組み
当社では、以下のような取り組みを実施して従業員への健康的な生活への興味付けや周知に力を注いでいます。
主な取り組み
●外部講師によるオンライン健康セミナーの実施
●啓発ポスターの社内掲示
従業員の健康的取り組みの推奨・応援
当社では、以下のような取り組みで従業員各人の健康的取り組みを奨励・応援しています。
主な取り組み
●就業時間中の定期的な休憩の声掛け
●デスクワーク中のストレッチの推奨
●健康推進手当や禁煙手当の支給(月額上限30,000円)
●食事補助制度(チケットレストラン利用)による食生活の改善や従業員同士の
コミュニケーションを促進
感染症予防の施策
当社では、以下のような感染症予防の取り組みに努めています。また、感染症の罹患の可能性がある社員が万一発生した際も、健康管理ツールにより早期発見・早期対応して周囲への感染拡大を抑制し、被害を最小限にとどめられるよう工夫しています。
主な取り組み
●職場の入り口や各所へのアルコール消毒液設置 ●全従業員へAIR M1高機能マスク支給
●職場でのマスク着用 ●こまめな手洗いの推奨
●定期的な換気 ●全部署への次亜塩素酸系空気清浄機設置
●感染者の出勤停止
健康経営における次年度に向けた健康目標値
項 目 | 2025年 | 2026年 |
実績 | 目標 | |
定期健康診断受診率 | 100％ | 100％ |
特定保健指導実施率 | 50％ | 100％ |
ストレスチェック実施率 | 100％ | 100％ |
高ストレス者比率 | 5％ | 4％ |
年次有給休暇取得率 | 90％ | 100％ |
平均残業時間／月 | 10時間／月 | 10時間／月 |
喫煙率 | 10％ | 9％ |
運動習慣者率 | 47％ | 50％ |
注記
・全従業員を対象に「健康習慣アンケート」を実施しております。
・本年の特定保健指導実施率は、前年比２桁以上の改善ができました。また、健康行動を行っている従業員が増えており、
運動習慣率は前年比4％増の改善が見られました。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。